IT trÅŸiÅ¡te u posljednjih je 20-ak godina u velikom rastu, a posebno se taj trend nazire unazad zadnjih nekoliko godina. PrihvaÄanjem tehnologije od strane mnogih korisnika i kompanija sve se viÅ¡e javlja potreba za razvojem i moderniziranjem poslovnih sustava i postrojenja Äime IT sektor ÅŸudi za radnicima. Iako u Hrvatskoj u veÄini gospodarskih grana kaskamo za ostatkom svijeta, u IT sektoru stvari stoje malo bolje.
Prema objavljenim podacima hrvatski IT sektor proÅ¡le je godine uprihodio Äak 21 milijardu kuna. Posljednjih sedam godina ICT sektor doÅŸivljava veliki rast unutar granica Lijepe NaÅ¡e i redovito se traÅŸe novi zaposlenici. ProÅ¡le godine jest primjerice u IT sektoru bilo zaposleno viÅ¡e od 22 tisuÄe ljudi, Äime je jasno vidljivo da se sektor sve viÅ¡e Å¡iri i traÅŸi sve viÅ¡e struÄnjaka.
Informacije koje su iznesene upuÄuju na to da svake godine iz obrazovnog sustava izlazi Äak 1500 ljudi koji bi trebali biti spremni za rad u tom sektoru. Ako se ukljuÄe i srednje Å¡kole u ovu brojku onda je taj broj veÄi i od 3000 struÄnjaka. No, problem nastaje u nekvalitetnom obrazovnom sustavu koji naÅŸalost ne uspijeva pripremiti osobe za kvalitetan rad. Sustav obrazovanja pun je manjkavosti, a mnogi to povezuju i s loÅ¡om strategijom razvoja IT branÅ¡e. Na tom podruÄju naziru se neki pomaci pa je tako nedavno razvijen i odjeljak koji Äe nadzirati digitalnu ekonomiju, Å¡to god da to znaÄilo.
U svakom sluÄaju mnogi se struÄnjaci slaÅŸu kako bi strategiju za narednih nekoliko godina trebali izraditi upravo struÄnjaci u tom sektoru, a drÅŸava bi nakon provoÄenja iste trebala odluÄiti kreÄe li se cijela stvar u dobrom smjeru. NaÅŸalost, trenutno situacija nije takva i drÅŸava je glavna i odgovorna za planove koji nastaju. Nadamo se da Äe u narednim godinama situacija u ovo segmentu biti joÅ¡ bolja, a da Äe struÄnjaci utirati put ka boljoj situaciji u Hrvatskoj.