Poslovna scena svoje je središte u zadnjih nekoliko godina preselila na informatičke i ostale ICT poslove. Potraga za ljudima koji rade u toj branši svakog dana sve više raste. Ovo je i intuitivno jer danas postoji jako malo poslova koji se ne obavljaju na računalu.
Nove poslovne studije pokazuju da upravitelji i menadžeri postaju sve manje cijenjeni u društvu. Poslovi i ponude na tržištu sve se više udaljavaju od tih menadžerskih poslova, a potreba za vrhunskim i visoko obrazovanim stručnjacima raste. Posebno se cijene stručnjaci koji su specijalizirani za neka specifična područja unutar znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike.
U posljednjih pet godina, čak je sedam najbrže rastućih pozicija u firmama iz tehnološke branše. Jako se cijene osobe koje su se specijalizirale za razvoj softvera i rad s velikim količinama podataka. U nastavku pogledajte kojih je to 10 najbrže rastućih zvanja u posljednjih 5 godina:
- – inženjer za razvoj softvera
- – iOS developer
- – znanstvenik obrade podataka
- – UX dizajner
- – uredski knjigovođa
- – odvjetnički asistent
- – UI developer
- – administrativni asistent
- – Android developer
- – programer poslovne inteligencije
Ovakav popis vjerojatno ste očekivali ili ste barem nagađali neka zanimanja koja će se nalaziti na popisu. Zanimljivo je da neka od tih zanimanja prije 7-8 godina nisu ni postojala.
Studija je također pokazala da je stopa rasta zvanja koja sadrže riječ ‘menadžer’ pala za 25%, a stopa objavljenih poslova koji sadrže riječ ‘direktor’ je manja za velikih 50%.
Hoće li se taj trend rasta potrage za informatičarima zaustaviti? Teško je u to povjerovati kada samo pogledamo oko sebe i vidimo da je informatika u svakom segmentu našeg života. U sljedećih slobodno mogu reći 20 godina potraga za stručnjacima iz IT branše će još više rasti. Ovo je prilika u kojoj svatko od nas može pronaći svoju šansu. Standardni uredski poslovi polako izumiru, a kod nas u hrvatskoj još uvijek školujemo hrpu ekonomista i ‘menadžera’ koji bi odmah nakon školovanja htjeli postati šefovi. Iskreno, super je to što dolaze vremena kada se sve manje cijene šefovi i menadžeri, a radnici i stručnjaci se stavljaju u prvi plan.
