Tražiti posao danas je lakše nego ikada, no posla je nažalost sve manje. Da biste našli posao u IT sektoru, možete koristiti određene web stranice i portale putem kojih možete naći na stotine i tisuće oglasa za posao, a na vama je samo da se prijavite na one za koje mislite da biste mogli obavljati…
Traženje posla danas je prilično stresno, posebice u Hrvatskoj gdje je sve manje posla. Pa čak i za IT struku koja je najtraženija i u kojoj najviše posla ima. Zato smo mi istražili koje portale možete koristiti da biste lakše našli posao u IT sektoru, no većina portala koje ćemo spomenuti u ovom tekstu je strana i posao koji možete dobiti se sigurno neće nalaziti u Hrvatskoj. Ako vam je cilj raditi u Hrvatskoj, onda vam ovi portali ne mogu pomoći.
Ako ipak imate ambicije ići za poslom bez obzira gdje se on nalazio, putem ovih stranica ćete ga naći. Odnosno naći ćete na stotine, ako ne i tisuće potencijalnih poslova na koje se možete prijaviti putem Interneta. Ulaskom Hrvatske u Europsku uniju, posao je mnogo lakše dobiti u Europskim zemljama, mada posla ima i u Americi, te Aziji. Posebice u milijunskim gradovima koji ne mogu zadovoljiti potrebe za radnom snagom sa ljudima koji se tamo trenutačno nalaze. Recimo samo da određene analize govore da će u narednih 10 godina, Amerika trebati preko 1.5 milijuna IT profesionalaca (od čega Amerika sama može dati od 350-450 tisuća, no i dalje preko milijun ljudi će morati doći u Ameriku sa ostalih kontinenata), a Europa će trebati oko 900 tisuća tih istih radnika.
Mislimo da je to dovoljan razlog da posao potražite izvan granica Republike Hrvatske. Nećemo govoriti o plaćama ili povlasticama koje možete imati, no sigurno je da su radni uvjeti i više nego dobri, a standard u IT sektoru i više nego pristojan. Točnije, viši standard vam omogućuje posao koji je iznad prosječno plaćen u svim državama bez obzira gdje se one nalazile.
Nije portal za traženje posla, ali …
Mnogi na spomen društvenih mreža pomisle odmah na Facebook ili Twitter, no puno bi bolje bilo kada bi pomislili na LinkedIn. To nije klasična društvena mreža za dopisivanje sa prijateljima, nego za povezivanje sa profesionalcima raznih struka i koju koristi preko 200 milijuna ljudi. Sama brojka vam dovoljno govori o kvaliteti te iste mreže i tu nemamo nikakvih posebnih komentara. No, vratimo se na traženje posla. Kakve veze ima LinkedIn sa traženjem posla? Ima jako puno. Kao prvo, osim što se možete povezati sa ljudima raznih struka i sa ljudima koji žive i rade u svim državama svijeta, možete naći jako puno korisnih informacija. Ako koristite LinkedIn, onda znate da možete „pratiti“ određene kompanije. Samim time ćete dobivati važne informacije iz tih kompanija, kao i vidjeti oglase za poslove koje oni objavljuju. Dapače, svaka od tih stranica ima sekciju sa poslovima koji se nude.
Pogledajte ove velike kompanije kao što su IBM, Microsoft, CISCO itd. Te kompanije konstantno imaju veliki broj aktivnih oglasa za posao na koje se možete prijaviti. Istina, sada govorimo o kompanijama koje uzimaju samo najbolje i najkvalitetnije ljude, no ako mislite da spadate u tu kategoriju, zašto se ne biste prijavili. Naravno, možete naći i neke manje poznate, a dobre kompanije koje traže ljude vaše struke. Osim ovih informacija, možete se direktno povezati sa ljudima koji rade u dotičnim kompanijama i tako dobiti još dodatne informacije o kompaniji ili vam ti isti ljudi mogu reći kako da se prijavite, kome direktno da pošaljete email i slično. Vjerujte nam – te informacije vam jako puno znače. Posebice ako vas netko iz kompanije preporuči za intervju ili slično. Nadalje, na LinkedInu profile imaju ljudi koji rade za „headhunting“ i „recruting“ agencije – po hrvatski to bi bili lovci na talente, odnosno to su ljudi koji imaju jednu ulogu, a to je određene kompanije spojiti sa ljudima. Oni će vas, ukoliko vas trebaju, konstantno kontaktirati i pokušati spojiti sa poslodavcima koji vam mogu, a i ne moraju, ponuditi posao.
Nemojte se zavaravati – ne rade oni to jer ste im simpatični ili zato jer im je stalo do vas. Oni to rade jer ih kompanije plaćaju da im dovedu „talente“, odnosno ljude koji trebaju toj kompaniji. No, vas to ne treba zamarati ako dobijete posao u jednoj od takvih kompanija. Vama je bitno da vas netko poveže sa poslodavcem i da vas preporuči za intervju. Ako ne želite, pristojno ih odbijete i to je to. U svakom slučaju, naša iskustva sa LinkedInom su i više nego pozitivna i svakako vam preporučamo da si napravite korisnički račun na ovoj mreži. Ona će vam uzeti možda sat ili dva dok napravite i popunite korisnički profil, a nakon toga sve što morate napraviti je polako se povezivati sa ljudima, te odgovarati na poruke. Za razliku od Facebooka i Twittera, LinkedIn ne uzima jako puno vremena, a može vam donijeti novi posao. Mislimo da se trud u ovom slučaju itekako može isplatiti.
Programeri navalite
Ako ste programer onda ste na pravom mjestu u pravo vrijeme. Danas možete naći jako puno poslova vezanih za programiranje u svim aspektima života. Pogledajte malo oglase – televizije trebaju programere. Modne kuće trebaju programere. Banke trebaju programere. Logično, sve IT kompanije trebaju programere. Zato kažemo da je odlično biti programer danas jer možete raditi praktički u bilo kojoj industriji, raditi ono što volite i za to biti i više nego solidno plaćeni. Jedna od odličnih stranica za to je Stack overflow Careers. Ako ste programer ili ste nekada programirali, onda znate da je Stack overflow jedan od najpopularnijih foruma na kojima možete naći praktički rješenje za bilo koji programerski problem bez obzira o kojem se jeziku tu radilo. Ako ne znate za SO, onda vam svakako savjetujemo da ga pogledate. Ima stvarno odličnih tema i rasprava koje se isplati pročitati – od toga što pročitati za određeni programski jezik do linkova za razne video tutorijale i slično.
No, kada govorimo o poslovima imate i Stack overflow Careers – to je dio S= na kojem poslodavci traže programere i to one najbolje. Bez obzira na to, možete se na ove iste poslove lako prijaviti jer uz svaki oglas za posao stoji email adresa na koju možete poslati svoj CV. U svakom slučaju SO Careers vam nudi pretragu poslova po ključnim riječima, po tehnologiji (.NET, web, mobile …), po gradovima u kojima želite naći posao … Čak možete i sami napisati oglas za posao ukoliko ste poslodavac, no pitanje je da li ćete uspjeti privući dobre programere iz stranih zemalja. Ono što se nama najviše sviđa na ovoj stranici je mogućnost prijave za posao na jedan klik mišem. Naravno, morate imati SO korisnički račun – ako imate, dovoljno je da samo kliknete gumb „Apply for a job“. Tako će poslodavac dobiti vaš link na vaš SO profil, vidjeti koja ste pitanja postavili na forumu, na koja ste odgovorili, vidjeti će vaš kôd, te vas kontaktirati ukoliko im odgovarate.
Jedan savjet – izbjegavajte gradove kao što su San Francisco i New York. Poslovi tamo su najbolje plaćeni, no traže se top talenti, a život u tim gradovima je izuzetno skup. Radije pogledajte poslove koji se nude u Parisu, Berlinu, Seattleu, Singapuru, Bostonu … Poslova ima koliko želite za sve u struci.
EURES
EURES ili „The European Job Mobility Portal“ je središnji portal za traženje posla u Europi. Nešto kao HZZ ali mnogo bolje i kvalitetnije. Sve što vam treba je Internet konekcija i malo slobodnog vremena da se prijavite na EURES. Ovaj portal vam kao i svi dozvoljavaju da napravite korisnički račun te da se oglašavate po Europskim zemljama da tražite posao. No, krenimo redom. Kada kreirate korisnički račun, napravili ste tek prvi korak, a to je kreiranje samog računa koji vas identificira kao osobu XY. Nakon toga morate popuniti profil sa relevantnim informacijama o vama i vašim vještinama, radnom iskustvu, vašim interesima, dodatnom formalnom i neformalnom edukacijom i slično. Ovo je zapravo najduži i najkompleksniji korak. No, ne brinite – nije teško popuniti profil. Imate odgovarajuće forme putem kojih unosite vaše podatke.
Kada to sve unesete, morate odabrati zemlje Europske unije u kojima želite da se vidi vaš profil. Ovo je vrlo važan korak i nemojte označiti sve zemlje EU. Zašto? Zato jer kada vam počnu dolaziti ponude za poslove iz zemalja u kojima ne želite raditi, vi ćete ih redom odbijati. Naravno, sve se pamti i može se dogoditi da vam profil bude blokiran ili da se vaš profil ne vidi neko vrijeme poslodavcima. Ovo nije ništa čudno i zato vam toplo preporučamo da označite samo one zemlje koje vas interesiraju – recimo samo skandinavske zemlje (Finska, Norveška, Danska, Švedska …). Ili recimo Njemačku, Francusku, Belgiju … Uglavnom, označite one zemlje u koje biste stvarno htjeli raditi. Realno gledajući teško će se netko iz Hrvatske odlučiti za posao u zemljama sa nižim životnim standardnom kao što su, recimo, Rumunjska ili Bugarska. Ne kažemo da su to loše zemlje, dapače imaju i one svojih prednosti, no vjerojatno ćete željeti raditi u malo naprednijim i bogatijim zemljama Europske unije. Sa ovime ste završili jedan dio traženja posla preko EURES-a.
Sada poslodavci mogu vidjeti vaš profil i ukoliko im odgovarate kontaktirati će vas preko kontakt informacija koje ste ostavili na svom profilu. Osim što možete čekati da vas netko kontaktira, možete i vi sami pregledavati poslove koji su dostupni preko EURES-a i prijaviti se za isti. To je opcija koju preporučamo – aktivno traženje posla jer ćete si tako povećati šansu za zaposlenjem u nekoj od država članica. Ono što moramo napomenuti je da je sada mnogo lakše početi raditi u spomenutim zemljama jer je i Hrvatska dio Europske unije i za veliku većinu zemalja ne trebate nikakve vize niti dozvole. Sve što trebate je doći i početi raditi. Naravno, postoje još neke birokratske radnje koje morate napraviti u svakoj zemlji, no o tome ćete morati sami pročitati.
U svakom slučaju, dotičnu papirologiju je moguće riješiti u svega par dana što nije problem.
Osim EURES-a, svaka zemlja Europske unije ima svoje „lokalne“ portale na kojima se oglašavaju poslovi, tako da ne bi bilo loše pogledati i te portale kako biste si povećali broj potencijalnih poslova koje možete raditi.
TopTal
Još jedna fantastična web stranica za programere, ali ovdje nije riječ o klasičnoj web stranici na koju ćete se prijaviti i na kojoj ćete tražiti posao. Dapače, ovdje se radi o malo drugačijem konceptu zapošljavanja. TopTal je zapravo posrednik između vas i poslodavca. Ljudi iz TopTala dobiju zahtjeve od kompanije i za njih traže određene pojedince koji ispunjavaju te uvjete. No, TopTal ne zapošljava svakoga, odnosno ne uzima svakoga. Kada se vi javite u TopTal da želite raditi, oni vas prvo kategoriziraju. Znači stave vas u jednu „ladicu“ – iOS programer, Android programer, ASP.NET programer, WinForms/WPF programer … I tu je vaš prvi korak gotov. No sada slijedi onaj najzanimljiviji dio – morate odraditi putem Interneta nekoliko krugova intervjua sa njihovim inženjerima i psiholozima kao da tražite „pravi posao“ i da se nalazite na intervjuu. Ako zadovoljite sve intervjue, ako uspijete isprogramirati ono što vam daju i pokažete im da ste top klasa, onda vas oni uzimaju u svoju bazu i spajaju sa poslodavcima.
U svakom slučaju, TopTal zapošljava samo one najbolje i to iz nekoliko razloga. Kao prvo, poslodavci koji se javljaju TopTalu su najčešće velike i bogate firme kojima nije problem platiti ljude, ali za te novce žele najbolje ljude koje mogu dobiti. S druge strane, vi kao programer želite nešto zaraditi i ne želite programirati mjesec dana za par stotina dolara ili eura. Zato se ovdje mora održati određena kvaliteta. Naravno, ako vas TopTal prihvati, možete odrediti koliko želite raditi. Da li želite biti „freelancer“ i raditi povremeno na projektima (plaćeni ste po satu), da li želite raditi pola satnice po danu (4 sata dnevno, odnosno 20-ak sati tjedno) ili 8 sati na dan (što je često i više od 8 sati). Zatim vam TopTal traži posao. Moramo napomenuti da su mnogi koji su radili preko TopTala dali otkaz na trenutačnim poslovima, te putovali po svijetu, živjeli po najvećim metropolama svijeta i većinu posla obavljali za klijente preko Interneta – jer zapravo sve što vam treba je laptop i pristup Internetu. Poslodavci TopTala najčešće od vas ne traže preseljenje u neki drugi grad, te vam dopuštaju da udaljeno radite za njih.
Ako vas trebaju da dođete na sastanak ili potpisati ugovor s njima, plate vam sve troškove puta. TopTal je stvarno vrhunska stranica ako tražite posao kao programer, ali i vi morate bit top u svom polju da biste imali šanse raditi putem njih.
Glassdoor
Stranica koju ne smijemo zaboraviti je Glassdoor. Riječ je o vrlo zanimljivoj web stranici/portalu na kojem možete pronaći posao. Glassdoor je specifičan po nekoliko segmenata. Sama web stranica sastoji se od 4 glavna dijela – Jobs, Companies, Salaries i Interviews. Jobs je onaj odjeljak koji vas vrlo vjerojatno najviše zanima. Glassdoor u svojoj ponudi ima oko 10 milijuna oglasa za posao što je izuzetno puno. Sve što morate napraviti je napisati naziv, recimo, tehnologije u kojoj radite ili ime pozicije na kojoj želite raditi, te eventualno odaberete grad/državu u kojoj želite raditi i stisnete „search“. I to je to. Dobiti ćete listu poslova koji odgovaraju unesenim kriterijima. Dobivene poslove još možete sortirati po rejtingu kompanije, te po tipu posla – full-time job, part-time job, Internship, Entry level …
No, Glassdoor je mnogo zanimljivi od nekih konkurentskih stranica zbog toga što na ovoj stranici možete naći jako puno informacija o svakoj kompaniji, a ti podaci su relevantni jer ih daju bivši ili sadašnji zaposlenici tih firmi. Tako možete dobiti okvirne informacije o tome kakvi su radni uvjeti, kakve su plaće, kakav je proces intervjuiranja, što vas tamo pitaju … Ukratko – zaposlenici kažu svoju ocjenu od 1-5, napišu što im se svidjelo i što im se nije svidjelo u toj kompaniji i to je to. Na temelju tih kraćih „recenzija“ kompanije možete dobiti sliku kako je tamo raditi.
Naravno da ne treba to uzimati zdravo za gotovo, no kada puno ljudi kaže istu stvar, onda možete biti sigurni da to tako jest i da ne izmišljaju svi samo kako bi „napakostili“ kompaniji. Ponavljamo, možete pregledati i plaće u kompaniji po pozicijama, ali uzmite u obzir da su to bruto plaće, a ne neto. Tako plaća od 5000 dolara u Americi i Švedskoj nisu jednake. Ona ovisi o porezu kojeg poslodavac mora platiti. Spomenimo još da na ovoj stranici možete vidjeti i iskustva sa intervjua u određenoj kompaniji. Tako možete vidjeti kako proces intervjuiranja ide, što vas ispituju, primjere pokojeg pitanja, savjet …
Monster
Iza zanimljivog imena – Monster – krije se američki portal za traženje posla, no kao i Glassdoor ima dodatnog sadržaja zbog kojeg je portal zanimljiv. Kada posjetite ovaj portal (www.monster.com) vidjeti ćete tražilicu za traženje posla, a ispod toga hrpu članaka vezanih za traženje posla, intervjue, oblačenje – teme su uglavnom vezane uz poslovni svijet, a u člancima možete naći jako puno korisnih informacija. Često možete naći i na razna istraživanja tržišta i analize poslova koji vam neće biti previše korisni za traženje posla, ali su zanimljivi sami po sebi. Također, prvi vrhu ekrana možete naći korisne linkove koji će vam pomoći napisati CV, odnosno životopis, možete naći primjer dobrog životopisa, savjete što poslodavci vole vidjeti u životopisu, što ne vole… Možete naći dobre primjere motivacijskog pisma koji također poslodavci vole vidjeti, te možete naći jako puno linkova koji vas vode na neke druge stranice i na neke druge resurse, a također su vezani uz ovu tematiku. U svakom slučaju – čitanje ovog portala ne možemo smatrati bačenim vremenom. No, što se same tražilice tiče, ona je vrlo jednostavna i lako ju je za koristiti. Imate 3 polja od kojih 2 morate popuniti.
To je titula, odnosno pozicija koju tražite, grad/država u kojoj želite raditi i opcionalno polje u kojem možete napisati u kojoj kompaniji biste željeli naći posao. Koliko god to zvučalo čudno za naše prilike, u Americi možete posao tražiti na taj način. No, bez obzira na to, ovaj portal ima nekoliko stotina tisuća oglasa za posao od kojih se veliki broj odnosi baš na IT. Tako da svi oni koji su vezani uz IT na ovaj način mogu naći preko par stotina oglasa za posao. Od onih koji se bave administriranjem baze podataka, do programera, sistemskih inženjera, linux administratora …
Nema tog posla koji ovdje ne može naći. Postoji naravno i naprednija tražilica preko koje možete malo detaljnije usmjeriti pretragu pa si odabrati i tip posla koji želite, tražiti poslove po određenim ključnim riječima i slično. Svakako stranica koju ne trebate preskočiti, pogotovo što su plaće u IT sektoru najveće upravo u Americi. Neka istraživanja kažu 20-30 posto u odnosu na Europu.
Freelancing stranice
Ako ne tražite „pravi“ posao nego želite iz svoje sobe raditi na raznim projektima i za to biti solidno plaćeni, onda na Internetu možete naći razne freelancing web stranice na kojima ima jako puno posla. Naravno, govorimo isključivo o informatici. Tako je najpoznatija stranica ovog tipa freelancer.com na kojoj ima trenutačno preko 10 milijuna ljudi koji rade i na tisuće oglasa za posao u svim kategorijama – web dizajn, web programiranje, android/iOS aplikacije … Kako ove stranice funkcioniraju? Napravite korisnički račun, napišete koje vještine imate i natječete se za poslove koji se tamo nude.
Kažete za koliko biste novaca i vremena vi taj projekt napravili i nadate se da ćete dobiti posao. To su vrlo dobre stranice jer ako ste dobri konstantno možete nešto raditi i zaraditi i više nego dobru plaću. I to iz svoje kuće bez da radite od 8 do 16h svaki dan. Naravno da Freelancer.com nije jedina stranica ovog tipa. Tu su eLance, ODesk, Guru, Behance, iFreelance, PeoplePerHour i mnoge druge. Poslova ima dovoljno i ponavljamo – ako ste dobri i ako se uspijete „ubaciti“ na ove web stranice, posla ćete imati koliko god želite. Ako želite raditi 10-20 sati tjedno, uzmite si toliko posla. Ako nigdje ne radite i želite raditi barem 8 sati dnevno, uzmite si veći broj projekata … Naravno, poslodavci će vas nakon svakog projekta ocijeniti i dati komentar na vaš rad.
Zaključak svega je da ako pošteno radite i imate solidno znanje, posla u IT sektoru ima dovoljno. Portala za traženje poslova ima sve više i više i sve što vam treba je malo vremena i truda da se registrirate na iste, napišete CV i počnete tražiti posao. Izlika da posla nema ili je nedostupan pada u vodu. Pogotovo sada kada se po Europi možemo kretati bez ikakvih dozvola i papirologije
