Nakon što je LinkedIn dobio novog vlasnika, nekako se činilo da je kompanija privremeno statična. Već mjesecima nismo pisali o nikakvih novostima koje mreža nudi, što je dalo naslutiti dva moguća scenarija: radi se na nekoj novom revolucionarnoj funkciji ili sve stoji tako dugo dok se ne osjeti kako ‘diše’ LinkedIn. Čini se kako je ipak pobijedila ova prva solucija, jer LinkedIn je predstavio jednu novu funkciju Open Candidates. Vjerujemo kako je to samo prvi korak i kako će nakon toga uslijediti još poboljšanja na LinkedIn-u jer ih ta mreža definitivno treba.
Open Candidates je funkcionalnost koja je riješila jedan veliki i potencijalno opasni problem za svakoga tko traži posao putem LinkedIn-a. Na tvoj poslovnoj društvenoj mreži nalazi se veliki broj korisnika, a među njima su vrlo vjerojatno i vaš sadašnji i budući šef. I dok je postojanje budućeg šefa na LinkedInu prava prilika za vas, postojanje trenutnog može biti problem.
Ako ste u potrazi za novim poslom i to javno objavite na LinkedIn-u, postoji mogućnost da taj post vidi vaš sadašnji šef. Prema pravilima struke, te ne bi trebalo predstavljati problem, ali može postojati velika mogućnost da zbog potrage za novim poslom dobijete otkaz od strane trenutnog šefa. LinkedIn je odlučio riješiti taj problem tako što je omogućio korisnicima da isključe svoje šefove iz mogućnosti da vide objave potrage za poslom. Open Candidates tako rješava problem koji je mnoge mučio, a istovremeno vam omogućava da se bacite u kvalitetniju i svestraniju potragu za poslom. Opcija je za sada dostupna u nekoliko država – SAD-u, Velikoj Britaniji, Kanadi i Australiji.
